Le GCMS Hainaut-Avesnois s'engage activement dans la mutualisation des ressources pour optimiser l'efficacité et la qualité des services offerts par ses établissements membres. La mutualisation vise à partager les ressources matérielles et humaines, permettant des économies d’échelle significatives et une utilisation plus rationnelle des moyens disponibles.
Objectifs de la mutualisation :
- Économies d'échelle : Réduire les coûts en regroupant les achats et en centralisant certains services administratifs et techniques.
- Efficacité opérationnelle : Améliorer la gestion et la répartition des ressources humaines et matérielles, assurant ainsi une utilisation optimale des moyens disponibles.
- Amélioration des services : Garantir une qualité de service homogène et élevée en harmonisant les pratiques et les protocoles au sein des établissements membres.
Initiatives clés :
- Centralisation des achats : Regrouper les achats de plusieurs établissements pour obtenir de meilleures conditions tarifaires et optimiser les budgets.
- Partage des Ressources Humaines : Mutualiser les compétences et les talents, facilitant ainsi la mobilité des personnels et le partage d’expertise.
- Externalisation et Centralisation des Services : Prendre en charge certains services administratifs et techniques, comme la comptabilité, les ressources humaines et la maintenance, pour réduire les coûts de fonctionnement.
Exemples concrets :
- Services Partagés : La centralisation des services de paie et de comptabilité permet de réduire les coûts administratifs et de libérer du temps pour le personnel soignant, qui peut ainsi se concentrer davantage sur les soins aux résidents.
Bénéfices pour les établissements :
- Réduction des coûts : Grâce à des achats groupés et à la centralisation des services, les établissements réalisent des économies substantielles.
- Amélioration de la Qualité des Soins : La mutualisation permet de libérer des ressources qui peuvent être réinvesties dans l’amélioration des soins et des services offerts aux résidents.
- Rationalisation des ressources : Une meilleure répartition et utilisation des ressources humaines et matérielles renforcent l’efficacité globale des établissements.
Le GCMS Hainaut-Avesnois continue de développer et d’optimiser ses initiatives de mutualisation pour garantir une gestion efficace et durable, tout en assurant un service de qualité supérieure aux résidents de ses établissements membres.